Lernbegleitung
1. Klare Orientierung geben
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- Einführung in das Lernvorhaben mit Zielen, Zeitrahmen und Struktur
- Transparente Erwartungshaltung bzgl. Aufgaben, Abgaben und Arbeitsverhalten
- Lernstrategien anleiten (z. B. Zeitmanagement, Arbeitsorganisation)