Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen"
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Veränderung und Lernen geschehen nicht in der Komfortzone, sondern bedeuteten immer auch Irritation, Verunsicherung, Ängste und fordert das Wagnis, sich auf Neues, Ungewohntes, Unbekanntes einzulassen.
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Um sich auf Entwicklungsarbeit und Veränderungen einzulassen, brauchen alle im Studienseminar arbeitenden Menschen einen sicheren Rahmen. Eine verlässliche, transparente, langfristige und exzellente Organisation sowie eine stete Arbeit an der Optimierung aller Verwaltungsprozesse bilden für uns die Basis, um eine glaubhafte Kultur der Unterstützung, Verlässlichkeit und Annahme in allen dienstlichen Bezügen zu leben.
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Unser Credo in Fritzlar ist es, nach stimmigen, individuellen Lösungen mit allen Beteiligten zu suchen z.B.:
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- Verkürzung des Referendariates,
- Teilzeitreferendariat,
- Begleitung schwerbehinderter oder gleichgestellter Mitarbeiter:innen,
- individuelle Lösungen in persönlichen Krisensituationen (längerfristige Krankheit, Beziehungskrisen, pflegebedürftige Angehörige, Begleitung von Sterbenden, Leben von Trauerphasen …) und in beruflichen Krisen.
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Wir sind stolz auf das, was wir seit Jahren im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten und freuen uns, dass wir am 29. April 2016 mit dem Gütesiegel ‚Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen‘ ausgezeichnet worden sind. Im Mai 2018 erhielt das Studienseminar die Rezertifizierung die damit verbundene Auszeichnung für weitere vier Jahre.
Die Zielvereinbarung mit dem Land Hessen gibt Einblick in diese uns wichtige, unermüdliche Arbeit im Bereich der Seminarkultur.